Course Outline

Εισαγωγή

1. Γιατί το HR / People Analytics είναι ζωτικής σημασίας τώρα.

ένα. Η ιστορία του HR Analytics.

σι. Η άνοδος του People Analytics.

ντο. Δεξιότητες HR του μέλλοντος.

People Analytics

2. Επισκόπηση του τι είναι το People Analytics.

ένα. Διαφορά μεταξύ People Analytics και HR Analytics.

σι. Από την περιγραφική, μέσω της πρόβλεψης, στη συνταγογραφική ανάλυση.

ντο. Ποιες ικανότητες χρειάζεστε για να γίνετε γκουρού του HR Analytics.

ρε. Ποιο είναι το μέλλον του People Analytics

Elements ενός Οργανισμού

3. Ποια είναι τα βασικά στοιχεία που πρέπει να εξετάσουμε σε έναν οργανισμό.

ένα. Εισαγωγή - 11 βασικές μετρήσεις ανθρώπινου δυναμικού

σι. Όλες οι βασικές μετρήσεις ατόμων που βασίζονται στον λευκό βιβλίο της εταιρείας X (μεγάλη εταιρεία) KBI.

ντο. Πώς μπορείτε να συνδέσετε μέτρα για να προβλέψετε και να ορίσετε τη λήψη αποφάσεων.

4. Πώς μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε δεδομένα για να βελτιώσουμε τον οργανισμό.

ένα. Τύποι δεδομένων για χρήση σε αναλύσεις ατόμων.

σι. Μελέτες περίπτωσης σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο διαφορετικοί οργανισμοί έχουν χρησιμοποιήσει δεδομένα για την επίλυση επιχειρηματικών ζητημάτων.

Εγώ. Google re: Έργο εργασίας.

ii. Sigma Company*: Υποστήριξη απόφασης με βάση τις συνέπειες – από την Gartner.

Του δημόσιου τομέα

5. Δημιουργία Ανθρώπινου Πλεονεκτήματος στο Δημόσιο Τομέα.

ένα. Η τρέχουσα κατάσταση του ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα

σι. Ενεργώντας ως στρατηγικός εταίρος με τον συνολικό οργανισμό

ντο. Βήματα που πρέπει να γίνουν για την έναρξη ενός πλαισίου ανάλυσης HR.

Επόμενα βήματα

6. Ξεκινήστε και πόροι για περαιτέρω έμπνευση.

ένα. Πώς να ξεκινήσετε με την ανάλυση ατόμων. – εισαγωγή, παραδείγματα.

σι. People Analytics Starter Kit

ντο. Πώς να χτίσετε την εμπιστοσύνη των εργαζομένων στα αναλυτικά στοιχεία ανθρώπων.

Περίληψη και Συμπέρασμα

Requirements

  • Εξοικείωση με τις έννοιες του HR
  • Εμπειρία με το τοπίο HR στον οργανισμό
  • Κάποιες γνώσεις στατιστικών μπορεί να είναι χρήσιμες

Ακροατήριο

  • Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Αναλυτές HR
  • Διαχειριστές
  14 Hours

Number of participants


Starts

Ends


Dates are subject to availability and take place between 09:30 and 16:30.

Price per participant

Testimonials (3)

Related Courses

QGIS for Geographic Information System

  21 Hours

Fluentd for Log Data Unification

  14 Hours

Related Categories