Τι είναι η Επαναεκπαίδευση;

Όταν οι εταιρείες επαναξιολογούν το εργατικό τους δυναμικό, με στόχο να εξασφαλίσουν ότι διαθέτουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να αντιμετωπίσουν τις νέες προκλήσεις της επιχείρησης ή, θετικά, να εκμεταλλευτούν ευκαιρίες εξέλιξης μέσω της υιοθέτησης προηγμένης και γρήγορα εξελισσόμενης τεχνολογίας, καλούνται να λάβουν μια απόφαση. Οι επιλογές είναι είτε η αντικατάσταση τμημάτων του υπάρχοντος προσωπικού είτε η διατήρηση του ταλέντου τους και η παροχή της ευκαιρίας για επαναεκπαίδευση, με την ελπίδα ότι αυτοί οι υπάλληλοι θα μπορέσουν να αναπτυχθούν σε απολύτως νέους ρόλους μέσα στην εταιρεία.

"Μέχρι το 2030, έως και το 40% των εργαζομένων σε ανεπτυγμένες χώρες παγκοσμίως ενδέχεται να χρειαστεί να μεταβούν σε νέες θέσεις εργασίας ή τουλάχιστον να αναβαθμίσουν σημαντικά τις δεξιότητές τους. Η McKinsey εκτιμά επίσης ότι η αντικατάσταση ενός εργαζομένου μπορεί να κοστολογηθεί κατά μέσο όρο μεταξύ 20-30% του ετήσιου μισθού, ενώ η επανεκπαίδευση ενός υπάρχοντος υπαλλήλου κοστίζει λιγότερο από 10% του ετήσιου εισοδήματος."
(McKinsey & Co)

'Αναβάθμιση δεξιοτήτων, Επαναεκπαίδευση, Προσαρμογή και Βελτίωση'

Στη NobleProg είμαστε ειδικοί στην παροχή δεξιοτήτων και γνώσεων με ακρίβεια, προσαρμοσμένες στις ακριβείς ανάγκες των πελατών μας. Τα εξατομικευμένα, ειδικά διαμορφωμένα εκπαιδευτικά προγράμματα μας ξεχωρίζουν από άλλους παρόχους τεχνολογικής εκπαίδευσης. Αυτή η ικανότητα και ευελιξία για τη δημιουργία προσωποποιημένων προγραμμάτων είναι καθοριστικής σημασίας για την επιτυχία της προσφοράς μας στον χώρο της Επαναεκπαίδευσης. Επιπλέον, κατανοούμε ότι η Επαναεκπαίδευση αφορά περισσότερα από το να μάθει κανείς νέες δεξιότητες. Είναι μια συναρπαστική διαδικασία, αλλά μπορεί επίσης να είναι τρομακτική. Οι επιλεγμένοι με προσοχή ειδικές μας στην Επαναεκπαίδευση διαθέτουν εμπειρία στην υποστήριξη κάθε μαθητή κατά τη διάρκεια του προγράμματος.

Θα βοηθήσουμε στη δημιουργία ενός προσελκυστικού και ρεαλιστικού προγράμματος, με πολλούς στιγμιότυπα επιτυχίας ενσωματωμένα. Θα συστήνουμε και μπορούμε να παρέχουμε μαθήματα διαπροσωπικών δεξιοτήτων που θα μπορούν να βοηθήσουν το σύνολο της ομάδας ή τα άτομα.

Θα γιορτάσουμε μαζί σας όταν οι υπάλληλοί σας ολοκληρώσουν το μάθημα και είναι έτοιμοι να ξεκινήσουν τον νέο τους ρόλο.

Γιατί Επαναεκπαίδευση;

• Αποκτήστε σεβασμό, πιστότητα και αυξήστε το ηθικό των υπαλλήλων - οι εργαζόμενοι μπορούν να δουν ότι δεν είναι απλά αντικείμενα που αλλάζουν ανάλογα με τις ανάγκες, αλλά ότι αξιολογούνται πραγματικά. Αυτό μπορεί να συμβάλει σε μια θετική εργασιακή κουλτούρα και ευημερία των εργαζομένων
• Διατηρήστε το ταλέντο σας υποστηρίζοντας την επαγγελματική τους εξέλιξη
• Εξοικονομήστε κόστη - κόστος αποζημίωσης και πρόσληψης νέου προσωπικού
• Διατηρήστε το προσωπικό που κατέχει πολύτιμες γνώσεις για τον τρόπο λειτουργίας της εταιρείας, οι οποίες θα χρειαζόταν χρόνο για να αποκτηθούν από νέο προσωπικό
• Οι εργαζόμενοι διατηρούν υψηλό επίπεδο κίνητρου και επιθυμίας να συμβάλουν στην μελλοντική επιτυχία της εταιρείας