Ευχαριστούμε που στάλθηκε η αποσαφήνισή σας! Ένα μέλος της ομάδου μας θα επικοινωνήσει μαζί σας σύντομα.
Ευχαριστούμε για την εκδήλωση κράτησης! Ένας από τους συνεργάτες μας θα επικοινωνήσει μαζί σας σύντομα.
Εξέλιξη Κομματιού
Εισαγωγή
1. Γιατί η HR / People Analytics είναι σημαντική τώρα.
a. Η ιστορία της HR Analytics.
b. Ο ανατολής των People Analytics.
c. Δεξιότητες HR για το μέλλον.
People Analytics
2. Προβλήματα που αφορούν τι είναι οι People Analytics.
a. Διάκριση μεταξύ People Analytics και HR Analytics.
b. Από τις περιγραφικές, μέσω των προβληματικών, ως προειδοποιητική ανάλυση.
c. Τι δεξιότητες χρειάζεστε για να γίνετε HR Analytics Guru.
d. Ποιο είναι το μέλλον των People Analytics
Κλειδιά της Διοίκησης μιας Οργάνωσης
3. Ποιοι είναι οι κλειδιά που πρέπει να διατηρήσετε σε μια οργάνωση.
a. Εισαγωγή - 11 Κλειδί HR Δείκτες
b. Ολοκλήρωση των κλειδιών People metrics με βάση την εταιρεία X (μεγάλη επιχείρηση) KBI whitebook.
c. Πώς μπορείτε να συνδέσετε τις μέτρησεις για πρόβλεψη και εκτύπωση αποφάσεων.
4. Πώς μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε δεδομένα για τη βελτίωση της οργάνωσης.
a. Τύποι δεδομένων που χρειάζεστε για τη people analytics.
b. Περίπτωσης στόχου όπου διάφορες οργανώσεις είχαν χρησιμοποιήσει τα δεδομένα για να λύσουν βιομηχανικά προβλήματα.
i. Google re:Work project.
ii. Εταιρεία Sigma*: Implication-Based Decision Support – από την Gartner.
Δημόσιος Τομέας
5. Δημιουργία People Advantage στον δημόσιο τομέα.
a. Η τεκμηριωμένη κατάσταση HR του δημόσιου τομέα
b. Πράξη ως στρατηγικός εταιρεύων με την ολοκληρωμένη διοίκηση
c. Βήματα που πρέπει να κάνετε για να ξεκινήσετε μια πλαισίωση HR analytics.
Επόμενα βήματα
6. Ξεκίναμε και προοδευτικά πηγές.
a. Πώς να ξεκινήσετε με τις people analytics. – εισαγωγή, παραδείγματα.
b. People Analytics Starter Kit
c. Πώς να κατασκευάσουν εμπιστοσύνη στους υπαλλήλους για τις people analytics.
Σύνοψη και Σchlussfolgerung
Απαιτήσεις
- Εξοικείωση με τα κοντά HR
- Πείρωμα στο περιβάλλον HR της οργάνωσης
- Κάποια γνώση στατιστικής μπορεί να είναι χρήσιμη
Πληθυσμός
- Διευθυντές HR
- Αναλυτές HR
- Διοικητικά μέλη
14 Ώρες
Σχόλια (4)
Πρακτικά παραδείγματα μας επέτρεψαν να αισθανθούμε πραγματικά πώς λειτουργεί το πρόγραμμα. Καλές εξηγήσεις και ενσωμάτωση θεωρητικών ιδεών και του πώς σχετίζονται με τις πρακτικές εφαρμογές.
Ian - Archeoworks Inc.
Κομμάτι - ArcGIS Fundamentals
Μηχανική Μετάφραση
Όλα τα θέματα που κάλυψε, συμπεριλαμβανομένων των παραδειγμάτων. Εξήγησε επίσης πώς μπορούν να μας βοηθήσουν στην καθημερινή μας εργασία.
madduri madduri - Boskalis Singapore Pte Ltd
Κομμάτι - QGIS for Geographic Information System
Μηχανική Μετάφραση
Ενjoyed πολύ την κατάρτιση. Βρήκα όλες τις μονάδες να είναι εφαρμόσιμες για προβλήματα που αποκτώ στο δουλεργείο. Η ολοκλήρωση της κατάρτισης με jupyter notebooks ήταν πραγματικά εντυπωσιακή.
Mark Firmin - Environment and Climate Change Canada
Κομμάτι - Python for Geographic Information System (GIS)
Μηχανική Μετάφραση
Το πράγμα που μου άρεσε πιο πολύ στην εκπαίδευση ήταν η οργάνωση και η τοποθεσία
Hamid Tuama - Ability with Innovation General Contracting (DMCC Branch)
Κομμάτι - ArcGIS for Spatial Analysis
Μηχανική Μετάφραση
