Εξέλιξη Κομματιού
Ενότητα 1 — Εισαγωγή στην Τεχνητή Νοημοσύνη στο HR
- Τι είναι η ΤΝ, πώς λειτουργεί, τι μπορεί και τι δεν μπορεί να κάνει
- Ιδιωτικότητα, ασφάλεια και ηθική χρήση της ΤΝ
Πρακτική Δραστηριότητα:
Χαρτογράφηση Κινδύνων ΤΝ: Σε μικρές ομάδες, οι συμμετέχοντες κατατάσσουν τις διαδικασίες HR με βάση την ηθική και ασφαλή χρήση της ΤΝ και στη συνέχεια συντάσσουν σχέδια μετριασμού των κινδύνων.
Πιθανή συνέχεια: ISO 42001 (21 ώρες)
Ενότητα 2 — Η ΤΝ στις Προσλήψεις
- Χρήση της ΤΝ για αυτοματοποίηση και επιτάχυνση της ανάλυσης βιογραφικών και της επιλογής υποψηφίων
- Πάνω από το 50% των μεγάλων ευρωπαϊκών εταιρειών θα χρησιμοποιούν ανάλυση βιογραφικών με ΤΝ έως το 2026
Πρακτική Δραστηριότητα
Hackathon Δίκαιου HR: Σχεδιάστε ένα prompt ChatGPT για να αναλύσετε 50 βιογραφικά και να επιλέξετε τα πέντε καλύτερα
Πιθανή συνέχεια: Η ΤΝ στις Προσλήψεις (7 ώρες)
Ενότητα 3 — ΤΝ για Μάθηση & Ανάπτυξη
- Ανάλυση κενών δεξιοτήτων και ομαδοποίηση ικανοτήτων
- Εξατομικευμένες διαδρομές μάθησης για τους εργαζομένους
Πρακτική Δραστηριότητα
Δημιουργία Προτάσεων Μαθημάτων: Χρησιμοποιήστε δεδομένα για να προτείνετε και να ιεραρχήσετε εκπαιδευτικές παρεμβάσεις.
Πιθανή συνέχεια: ΤΝ στην Εκπαίδευση (14 ώρες)
Ενότητα 4 — ΤΝ στη Μισθοδοσία
- Εντοπισμός μισθολογικών ανωμαλιών και αξιολόγηση εσωτερικής ισότητας
- Ανάλυση μεγάλων συνόλων δεδομένων με ΤΝ
Πρακτική Δραστηριότητα
Ανίχνευση Ανωμαλιών Μισθοδοσίας: Εντοπίστε λάθη σε δεδομένα μισθοδοσίας και αναλογιστείτε την ηθική χρήση της ΤΝ.
Πιθανή συνέχεια: Εισαγωγή στην ΤΝ για Ανάλυση Δεδομένων (7 ώρες)
Ενότητα 5 — ΤΝ για Εσωτερική Επικοινωνία & Σχεδιασμό Πολιτικών
- Υποστήριξη σαφήνειας και συνέπειας στα έγγραφα HR
- Σύνταξη πολιτικών, υλικού ενσωμάτωσης και Συχνών Ερωτήσεων με ΤΝ
Πρακτική Δραστηριότητα
Sprint Συνδημιουργίας Πολιτικών: Χρησιμοποιήστε την ΤΝ για να αποσαφηνίσετε και να δομήσετε πολιτικές HR για διαφορετικά κοινά.
Πιθανή συνέχεια: Αποτελεσματική Επικοινωνία με ΤΝ (7 ώρες)
Ενότητα 6 — ΤΝ για Αυτοματοποίηση Διαδικασιών HR
- Αυτοματοποίηση επαναλαμβανόμενων εργασιών HR
- OCR και αναγνώριση εγγράφων για φόρμες HR
Πρακτική Δραστηριότητα
Πρόκληση Αυτοματοποίησης Εγγράφων HR: Προσομοιώστε την αυτοματοποίηση επεξεργασίας βεβαιώσεων ιατρικής άδειας και εξαγωγής δεδομένων.
Πιθανή συνέχεια: Power Automate για Διευθυντικά Στελέχη (21 ώρες)
Απαιτήσεις
Για να αξιοποιήσετε στο έπακρο αυτή την εκπαίδευση, συνιστάται να έχετε έναν λογαριασμό ChatGPT επί πληρωμή. Παρόλο που μπορείτε να συμμετάσχετε και με δωρεάν λογαριασμό, ορισμένες διαφορές στη λειτουργικότητα και την πρόσβαση ενδέχεται να επηρεάσουν την εμπειρία σας.
Σχόλια (7)
Ο καθηγητής παρείχε σαφεῖς εξηγήσεις, και το θέμα είναι υπερδιάσπορο.
Madalina Spanu
Κομμάτι - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Μηχανική Μετάφραση
Η εμπειρία του εκπαιδευτή, ο ρυθμός του μαθήματος και το αξιόλογο περιεχόμενο, η επαγγελματική εμπειρία, η στάση.
Ioana Pop
Κομμάτι - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Μηχανική Μετάφραση
Εκτιμήσα πολύ τη ρυθμία - ήταν κατάλληλη για μένα, πρώτη φορά που το χρησιμοποιούσα, σε συνδυασμό με τις πληροφορίες
Alina Mihailescu
Κομμάτι - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Μηχανική Μετάφραση
Έχω ζήσει τις καλύτερες και πιο επαγωγικές συζητήσεις για την τεχνητή νοημοσύνη σε αυτή την κατάρτιση, σε σύγκριση με πολλά άλλα εκδηλώσεις και ψηφιακές διαλέξεις στις οποίες συμμετείχα. Πρακτικά και εφαρμοστέα συμβουλές, πραγματικά χρήσιμες, δομημένες και με ροή λέξεων :)
Theodora Noemi Danescu
Κομμάτι - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Μηχανική Μετάφραση
Το ρυθμό και το γεγονός ότι είχε υπομονή να περιμένει γι' αμάς και να εξηγήσει λεπτομερώς τους λεπτομέρεις
Claudia
Κομμάτι - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Μηχανική Μετάφραση
Η πληροφορία για το Power Automate
Alina Bordea-Bercia
Κομμάτι - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Μηχανική Μετάφραση
Ήταν οργανωμένο, ο εκπαιδευτής γνώριζε τις πληροφορίες του, δείχνηκε παραδείγματα και απάντησε σε ερωτήσεις
Anca Tichy
Κομμάτι - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Μηχανική Μετάφραση