Εξέλιξη Κομματιού
Μονάδα 1 - Εισαγωγή στο ΤΣ στο HR
- Τι είναι το ΤΣ, πώς λειτουργεί, τι μπορεί και δεν μπορεί να κάνει
- Ιδιωτικότητα, ασφάλεια και αξιόπιστη χρήση του ΤΣ
Πρακτική Δραστηριότητα:
Χάρτης Ρισκών ΤΣ: Σε μικρές ομάδες, οι συμμετέχοντες ταξινομούν διαδικασίες HR βάσει της αξιόπιστης και ασφαλούς χρήσης ΤΣ, και στη συνέχεια εκπονούν πλάνα διαχείρισης ρισκών.
Πιθανή ακολουθία: ISO 42001 (21h)
Μονάδα 2 - ΤΣ στην Απασχόληση
- Χρήση ΤΣ για την αυτομάτωση και επιτάχυνση της ανάλυσης βιογραφικών και της επιλογής υποψηφίων
- Περισσότερα από 50% μεγάλων ευρωπαϊκών εταιρειών θα χρησιμοποιήσουν το CV parsing που βασίζεται στο ΤΣ μέχρι το 2026
Πρακτική Δραστηριότητα
Hackathon Fair-HR: Σχεδιάστε μια καθοδήγηση ChatGPT για την ανάλυση 50 βιογραφικών και επιλογή των πέντε κορυφαίων
Πιθανή ακολουθία: ΤΣ στην Απασχόληση (7h)
Μονάδα 3 - ΤΣ για την Κατάρτιση και Ανάπτυξη
- Ανάλυση χάσματος δεξιοτήτων και συσχέτιση αρμοδιοτήτων
- Προσωπικοποιημένες μαθησιακές διαδρομές για τους υπαλλήλους
Πρακτική Δραστηριότητα
Γενικές Συστάσεις Μαθήματος: Χρησιμοποιήστε δεδomena για να συστήσετε και να προτεραιοποιήσετε μαθησιακές επιμέλειες.
Πιθανή ακολουθία: ΤΣ στην Εκπαίδευση (14h)
Μονάδα 4 - ΤΣ στην Μισθολογία
- Ανίχνευση ανωμαλιών μισθολογίας και εκτίμηση εσωτερικής ισότητας
- Ανάλυση μεγάλων σύνολων δεδομένων με ΤΣ
Πρακτική Δραστηριότητα
Ανίχνευση Ανωμαλιών Μισθολογίας: Αναγνωρίστε λάθη σε δεδομένα μισθολογίας και ανασκεφθείτε την εξισορρόπηση ΤΣ.
Πιθανή ακολουθία: Εισαγωγή στην Ανάλυση Δεδομένων με ΤΣ (7h)
Μονάδα 5 - ΤΣ για την Εσωτερική Επικοινωνία και Σχεδιασμό Καθεστώτων
- Αξιοποίηση της ακρίβειας και συνέπειας σε έγγραφα HR
- Σύνταξη πολιτικών, υλικών ενσωμάτωσης και FAQ με ΤΣ
Πρακτική Δραστηριότητα
Σπρίντ Συγχώνευσης Πολιτικών: Χρησιμοποιήστε ΤΣ για να καθαρίσετε και διαμορφώσετε πολιτικές HR για διάφορους αντικειμενούς.
Πιθανή ακολουθία: Αποδοτική Επικοινωνία με ΤΣ (7h)
Μονάδα 6 - ΤΣ για την Αυτομάτωση Διαδικασιών HR
- Αυτομάτωση επαναλαμβανόμενων χωρισμών HR
- OCR και αναγνώριση έγγραφων για μορφές HR
Πρακτική Δραστηριότητα
Πρόκληση Αυτομάτωσης Εγγραφών HR: Μετασχηματίστε την αυτομάτωση της επεξεργασίας και ανάλυσης δεδομένων από μεγαλύτερους πινάκες άδειας για ιατρική.
Πιθανή ακολουθία: Power Automate for Managers (21h)
Απαιτήσεις
Για να αξιοποιήσετε την εκπαίδευση, προτείνεται να διαθέτετε ένα πληρωμένο λογαριασμό ChatGPT. Είναι πιθανό να συμμετάσχετε και με ένα δωρεάν λογαριασμό, αλλά ορισμένες διαφορές στη χρησιμοποίηση και πρόσβαση μπορεί να επηρεάσουν την εμπειρία σας.
Σχόλια (7)
Ο καθηγητής παρείχε σαφεῖς εξηγήσεις, και το θέμα είναι υπερδιάσπορο.
Madalina Spanu
Κομμάτι - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Μηχανική Μετάφραση
Η εμπειρία του εκπαιδευτή, ο ρυθμός του μαθήματος και το αξιόλογο περιεχόμενο, η επαγγελματική εμπειρία, η στάση.
Ioana Pop
Κομμάτι - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Μηχανική Μετάφραση
Εκτιμήσα πολύ τη ρυθμία - ήταν κατάλληλη για μένα, πρώτη φορά που το χρησιμοποιούσα, σε συνδυασμό με τις πληροφορίες
Alina Mihailescu
Κομμάτι - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Μηχανική Μετάφραση
Έχω ζήσει τις καλύτερες και πιο επαγωγικές συζητήσεις για την τεχνητή νοημοσύνη σε αυτή την κατάρτιση, σε σύγκριση με πολλά άλλα εκδηλώσεις και ψηφιακές διαλέξεις στις οποίες συμμετείχα. Πρακτικά και εφαρμοστέα συμβουλές, πραγματικά χρήσιμες, δομημένες και με ροή λέξεων :)
Theodora Noemi Danescu
Κομμάτι - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Μηχανική Μετάφραση
Το ρυθμό και το γεγονός ότι είχε υπομονή να περιμένει γι' αμάς και να εξηγήσει λεπτομερώς τους λεπτομέρεις
Claudia
Κομμάτι - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Μηχανική Μετάφραση
Η πληροφορία για το Power Automate
Alina Bordea-Bercia
Κομμάτι - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Μηχανική Μετάφραση
Ήταν οργανωμένο, ο εκπαιδευτής γνώριζε τις πληροφορίες του, δείχνηκε παραδείγματα και απάντησε σε ερωτήσεις
Anca Tichy
Κομμάτι - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Μηχανική Μετάφραση