Ευχαριστούμε που στάλθηκε η αποσαφήνισή σας! Ένα μέλος της ομάδου μας θα επικοινωνήσει μαζί σας σύντομα.
Ευχαριστούμε για την εκδήλωση κράτησης! Ένας από τους συνεργάτες μας θα επικοινωνήσει μαζί σας σύντομα.
Διάρκεια 6 Ώρες
Εξέλιξη Κομματιού
Η Στρατηγική Αξία της Αποδέσμευσης
- Γιατί οι διευθυντές μεσαίας επίπεδου δυσκολεύονται να αποδεσμεύσουν
- Το κόστος του να κάνετε τα πάντα μόνοι σας
- Σύνδεση της αποδέσμευσης με την ανάπτυξη της ομάδας και την ηγετική εξέλιξη
Κατανόηση των Ικανοτήτων της Ομάδας σας
- Αξιολόγηση δεξιοτήτων, ετοιμότητας και κίνητρα
- Συμψηφισμός εργασιών με τους κατάλληλους ανθρώπους
- Αναγνώριση ευκαιριών ανάπτυξης μέσω της αποδέσμευσης
Τι να Αποδεσμεύσετε και Τι να Διατηρήσετε
- Ο πίνακας διατήρησης εργασιών
- Εργασίες υψηλής επιρροής έναντι των συνήθων εργασιών
- Σημάδια κινδύνου που υποδηλώνουν ότι κρατάτε τα πάντα πολύ σφιχτά
Η Τέχνη της Παράδοσης: Ένα Πρακτικό Πλαίσιο
- Ορισμός σαφών στόχων, αποτελεσμάτων και ορίων
- Επικοινωνία εξουσίας, πόρων και χρονοδιαγραμμάτων
- Πρότυπο σύνοψης αποδέσμευσης μιας σελίδας
Πρακτική Εργασία: Σενάριο Ρόλου Αποδέσμευσης
- Πρακτική μιας παράδοσης σε πραγματικό περιβάλλον χρησιμοποιώντας το πλαίσιο αποδέσμευσης
- Λήψη σχολίων από συνηλίκους σχετικά με τη σαφήνεια και τα σήματα αυτοπεποίθησης
- Βελτίωση της προσέγγισης πριν την επαναφορά της στην εργασία
Οικοδόμηση Ευθύνης χωρίς Μικροδιαχείριση
- Ορισμός ελέγχων έναντι παρακολούθησης από πάνω
- Χρήση οροθετικών ορόσημων
- Διατήρηση ευθύνης με ενσυναίσθηση
Υπέρβαση Εμποδίων στην Αποδέσμευση
- Φόβοι του διευθυντή: απώλεια ελέγχου, επαναλαμβανόμενη εργασία και αντικατάσταση
- Αντίσταση μελών ομάδας: έλλειψη αυτοπεποίθησης ή κίνητρα
- Ανασχηματισμός σφαλμάτων ως στιγμές μάθησης
Η Σύνδεση μεταξύ Αποδέσμευσης και Αυτοπεποίθησης Ομάδας
- Πώς η αποδέσμευση στέλνει σήματα αυτοπεποίθησης (ή την απουσία της)
- Η εξίσωση αυτοπεποίθησης για τους διευθυντές
- Συνηθισμένοι παραβιάστες της αυτοπεποίθησης στις παραδόσεις εργασιών
Πρακτική Εργασία: Εργαστήριο Χάρτη Αυτοπεποίθησης
- Χαρτογράφηση των παράγοντων και των εμποδίων της αυτοπεποίθησης εντός της ομάδας σας
- Δημιουργία συγκεκριμένων συμβάσεων αυτοπεποίθησης για την ομάδα
- Ανάπτυξη ενός συγκεκριμένου σχεδίου δράσης για να κλείσετε τα κενά στην αυτοπεποίθηση
Επικοινωνία και Σχόλια Κατά την Αποδέσμευση
- Ενεργητική ακρόαση κατά τη λήψη ενημερώσεων προόδου
- Παρέχοντας διορθωτικά σχόλια χωρίς να αναλαμβάνετε την εργασία
- Επίσχεση νικών και αναγνώριση ιδιοκτησίας
Διατήρηση Μακροπρόθεσμων Ενημερωμάτων Αποδέσμευσης
- Ενσωμάτωση της αποδέσμευσης στα εβδομαδιαία ρουτίνα
- Παρακολούθηση της επιρροής της αποδέσμευσης στην ικανότητα της ομάδας
- Προσωπικές συμβάσεις δεσμεύσεως για συνεχή πρακτική
Απαιτήσεις
Αυτό το μάθημα σχεδιάστηκε για διευθυντές μεσαίας επίπεδου, ηγέτες ομάδων και διευθυντές έργων που εποπτεύουν άμεσα υπαλλήλους.
- Βασική εμπειρία σε ρόλο εποπτείας ή ηγεσίας ομάδας
- Ξενογνωσία με γενικές έννοιες διαχείρισης
- Συμφωνία να εξετάσουν ανοιχτά τα προσωπικά τους συνηθίσματα αποδέσμευσης
ΚοινόΣκοπός
- Διευθυντές μεσαίας επίπεδου που επιθυμούν να μειώσουν τα πλεονασματικά φραγμό στην ροή
- Ηγέτες ομάδων που θέλουν να οικοδομήσουν ισχυρότερη αυτοπεποίθηση με τους άμεσους υπαλλήλους τους
- Διευθυντές έργων που μεταβαίνουν από την εκτέλεση στην ηγεσία
