Επικοινωνήστε μαζί μας

Εξέλιξη Κομματιού

Προαπαιτούμενα

Δεν απαιτείται τεχνικό υπόβαθρο. Χρήσιμη (όχι απαραίτητη): βασική εξοικείωση με εργαλεία AI όπως ChatGPT ή Microsoft Copilot.

Ακροατήριο

  • Επικεφαλής Ομάδων και Μεσαία Στελέχη
  • Διαχειριστές Έργων / Προϊόντων
  • Επικεφαλής Τμημάτων (Λειτουργίες, Εξυπηρέτηση Πελατών, Πωλήσεις)
  • Συνεργάτες Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Business Partners) (προαιρετικό)

Εισαγωγή (Ανθρώπινοι Παράγοντες στην Υιοθέτηση της AI)

  • Γιατί η υιοθέτηση της AI αποτυγχάνει στις πραγματικές ομάδες: ανθρώπινοι παράγοντες, όχι εργαλεία
  • Βαθμονόμηση εμπιστοσύνης: υπο-εξάρτηση vs υπερ-εξάρτηση (προκατάληψη αυτοματισμού)
  • Λογοδοσία: “Η AI μπορεί να βοηθά, αλλά οι άνθρωποι παραμένουν υπεύθυνοι”

1. Βαθμονομημένη Εξάρτηση (Ασφαλής Χρήση στην Καθημερινή Εργασία)

  • Όρια περιπτώσεων χρήσης: τι είναι κατάλληλο για AI, τι όχι
  • Κανόνες διακοπής: πότε να κάνετε παύση, να επαληθεύετε ή να κλιμακώνετε
  • Συνηθισμένα μοτίβα αποτυχίας και πρώιμα προειδοποιητικά σημάδια

2. Πρότυπα Επαλήθευσης (Ποιότητα χωρίς Καθυστερήσεις)

  • Πρακτικά επίπεδα επαλήθευσης (ελαφρύ, πρότυπο, αυστηρό)
  • Κόκκινες σημαίες: παραισθήσεις, παρωχημένα δεδομένα, ελλείπουσες πηγές, ευαίσθητο περιεχόμενο
  • “Δεύτερη πηγή” και βασικές αρχές ιχνηλασιμότητας (τι να καταγράφετε)

3. Λογοδοσία και Υγιεινή Αποφάσεων

  • Ιδιοκτησία: ποιος επικυρώνει, ποιος αποφασίζει, ποιος υπογράφει
  • Κανόνες κλιμάκωσης και όρια αποφάσεων
  • Αρχείο αποφάσεων: ελάχιστα τεκμήρια και τεκμηρίωση

4. Εργαστήριο Συμφωνιών Ομάδας (Κύριο Παραδοτέο)

  • Δομή συμφωνίας εργασίας: έναυσμα, ενέργεια, τεκμήριο, υπεύθυνος, συνέπεια
  • Παραδείγματα για συνηθισμένες ροές εργασίας (emails, ανάλυση, επικοινωνία με πελάτες, εσωτερικά έγγραφα)
  • Ευθυγράμμιση των συμφωνιών με την πολιτική της εταιρείας και τους κανόνες εμπιστευτικότητας

5. Εμπιστοσύνη και Ψυχολογική Ασφάλεια

  • Τυπικοί φόβοι: αντικατάσταση, απώλεια ικανοτήτων, απώλεια κύρους
  • Σενάρια για διευθυντικά στελέχη: πώς να μιλάτε για την AI χωρίς υπερβολές ή πανικό
  • Μοτίβα σύγκρουσης: “υπέρ της AI” vs “κατά της AI” και πώς να αποπολώσετε

6. Ελαφριά Απόκριση σε Περιστατικά (Σφάλματα AI και Παραλίγο Ατυχήματα)

  • Ταξινόμηση περιστατικών: χαμηλή/μεσαία/υψηλή επίδραση
  • Περιορισμός και επικοινωνία (εσωτερικά και με πελάτες όταν απαιτείται)
  • Κύκλος μάθησης: ενημέρωση συμφωνιών, προτύπων και τελετουργιών

7. Πλάνο Υιοθέτησης 30 Ημερών

  • Τελετουργίες ομάδας: εβδομαδιαίο check-in, ανασκόπηση προτροπών, ανασκόπηση περιστατικών, ανασκόπηση αποφάσεων
  • Μετρικές που έχουν σημασία: ποιότητα υιοθέτησης, επαναλαμβανόμενες εργασίες, κλιμακώσεις, δείκτες εμπιστοσύνης
  • Επόμενα βήματα και πλάνο παρακολούθησης

Απαιτήσεις

  • Βασική εξοικείωση με καθημερινές ροές εργασίας (email, έγγραφα, συναντήσεις).
  • Χρήσιμη (όχι απαραίτητη): προηγούμενη έκθεση σε εργαλεία AI όπως ChatGPT ή Microsoft Copilot

Ακροατήριο

  • Επικεφαλής Ομάδων και Μεσαία Στελέχη
  • Διαχειριστές Έργων / Προϊόντων
  • Επικεφαλής Τμημάτων (Λειτουργίες, Εξυπηρέτηση Πελατών, Πωλήσεις)
  • Συνεργάτες Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Business Partners)
 7 Ώρες

Αριθμός συμμετέχοντων


Τιμή ανά συμμετέχοντα

Σχόλια (4)

Εφεξής Μαθήματα

Σχετικές Κατηγορίες