Η εκπαίδευση στην Εργασία σε Ομάδα, είτε διαδικτυακά είτε επιτόπου, με επικεφαλής εκπαιδευτή, αναδεικνύει μέσω διαδραστικών συζητήσεων και μελετών περίπτωσης τα θεμελιώδη στοιχεία της αποτελεσματικής συνεργασίας σε ομάδα.
Η εκπαίδευση στην Εργασία σε Ομάδα διατίθεται ως «διαδικτυακή ζωντανή εκπαίδευση» ή «επιτόπου ζωντανή εκπαίδευση». Η επιτόπου εκπαίδευση μπορεί να πραγματοποιηθεί είτε τοπικά στις εγκαταστάσεις του πελάτη στο Αθήνα είτε σε εταιρικά εκπαιδευτικά κέντρα της NobleProg στο Αθήνα.
Πάρτε τη Γραμμή 3 του Μετρό (Μ3) από το Αεροδρόμιο με κατεύθυνση προς Δημοτικό Θέατρο.
Κατεβείτε στον σταθμό Ευαγγελισμός.
Η διεύθυνση βρίσκεται στη Λεωφόρο Βασιλίσσης Σοφίας, πολύ κοντά στον σταθμό. Ο σταθμός Ευαγγελισμός βρίσκεται ακριβώς πάνω στη λεωφόρο.
Υπολογίστε περίπου 40–50 λεπτά συνολικά, ανάλογα με τον χρόνο αναμονής και το περπάτημα.
Από τον Κεντρικό Σιδηροδρομικό Σταθμό Αθηνών (Σταθμός Λαρίσης)
Πάρτε το μετρό προς Σύνταγμα και αλλάξτε στη Γραμμή 3 με κατεύθυνση προς Δουκίσσης Πλακεντίας/Αεροδρόμιο.
Κατεβείτε στον σταθμό Ευαγγελισμός.
Περπατήστε μέχρι τον αριθμό 46.
Με λεωφορείο
Υπάρχουν αρκετά λεωφορεία που κινούνται κατά μήκος της Λεωφόρου Βασιλίσσης Σοφίας. Κοντινές στάσεις είναι η Ρηγίλλης και το Σύνταγμα, ενώ η περιοχή του Ευαγγελισμού εξυπηρετείται από πολλές λεωφορειακές γραμμές.
Το μετρό είναι γενικά η πιο απλή επιλογή, ειδικά αν ταξιδεύετε με αποσκευές.
Αυτή η εκπαίδευση με εκπαιδευτή, ζωντανή στην Αθήνα (διαδικτυακή ή δια ζώσης), απευθύνεται σε συμμετέχοντες όλων των επιπέδων, συμπεριλαμβανομένων εργαζομένων, αρχηγών ομάδων και επαγγελματιών Ανθρώπινου Δυναμικού, που επιθυμούν να κατανοήσουν την παρενόχληση στον χώρο εργασίας, να την προλάβουν και να προωθήσουν μια συμπεριληπτική και γεμάτη σεβασμό εργασιακή κουλτούρα.
Με την ολοκλήρωση αυτής της εκπαίδευσης, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση:
Να κατανοούν τι συνιστά παρενόχληση στον εργασιακό χώρο και τις διάφορες μορφές της.
Να αναγνωρίζουν συμπεριφορές που συμβάλλουν σε ένα εργασιακό περιβάλλον με σεβασμό.
Να ανταποκρίνονται αποτελεσματικά σε περιστατικά παρενόχλησης.
Να αναγνωρίζουν τις νομικές και οργανωσιακές πολιτικές που αφορούν την πρόληψη της παρενόχλησης.
Να προωθούν μια θετική, συμπεριληπτική και γεμάτη σεβασμό εργασιακή κουλτούρα.
Αυτή η ζωντανή εκπαίδευση με εκπαιδευτή στο Αθήνα (διαδικτυακά ή δια ζώσης) απευθύνεται σε αρχάριους ηγέτες ομάδων και διευθυντές που επιθυμούν να κατανοήσουν και να αξιοποιήσουν τους τύπους προσωπικότητας για να οικοδομήσουν ισχυρότερη συνοχή ομάδας, να βελτιώσουν την επικοινωνία και να διαχειριστούν αποτελεσματικά τη δυναμική της ομάδας.
Με την ολοκλήρωση αυτής της εκπαίδευσης, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:
ενισχύουν τη συνοχή της ομάδας μέσω της κατανόησης και αξιοποίησης των διαφορετικών τύπων προσωπικότητας.
Αυτή η εκπαίδευση με εκπαιδευτή, ζωντανή στο Αθήνα (διαδικτυακά ή δια ζώσης) απευθύνεται σε ηγέτες ομάδων και μέλη που επιθυμούν να χρησιμοποιήσουν το PRISM Brain Mapping για να ανακαλύψουν τα δυνατά σημεία, τις ανάγκες και τα κίνητρα των μελών της ομάδας και να μάθουν πώς να διαχειρίζονται τη διαφορετικότητα πιο αποτελεσματικά.
Με την ολοκλήρωση αυτής της εκπαίδευσης, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:
Αποκτήσουν ενισχυμένη κατανόηση μεταξύ των μελών της ομάδας μέσω της καλύτερης γνώσης των προτιμήσεων συμπεριφοράς και επικοινωνίας, των δυνατών σημείων, των αναγκών και των κινήτρων εργασίας τους.
Ανακαλύψουν τα δυνατά σημεία της ομάδας και πώς να τα αξιοποιήσουν για να αυξήσουν την αποτελεσματικότητα στην επίτευξη των στόχων.
Βρουν λύσεις στις προκλήσεις συνεργασίας, επιτρέποντας στην ομάδα να εργαστεί πιο αποτελεσματικά.
Αυξήσουν την εργασιακή ικανοποίηση των μελών της ομάδας μέσω ανάλυσης του πώς ο καθένας μπορεί να αξιοποιήσει καλύτερα τα δυνατά του σημεία και το δυναμικό του, και να ελαχιστοποιήσει τους παράγοντες άγχους στην εργασία.
Έχουν πιο αποτελεσματική διαχείριση της διαφορετικότητας στην ομάδα και καλύτερη αντιστοίχιση εργασιών στα άτομα μέσω της ανακάλυψης των δυνατών σημείων, των προτιμήσεων και των κινήτρων των μελών της ομάδας και της συζήτησης των ατομικών αναφορών των εργαζομένων.
Έχουν καλύτερη κατανόηση του στυλ διοίκησης του ηγέτη μέσω της ανακάλυψης του προφίλ ηγεσίας του και του αντίκτυπού του στην ομάδα.
Σχεδιασμένο για ανερχόμενους ηγέτες και στελέχη, αυτό το μάθημα Αθήνα ενισχύει την αποτελεσματικότητα της διοίκησης ομάδας και τις δεξιότητες λήψης αποφάσεων. Οι συμμετέχοντες θα μάθουν να προσαρμόζουν τα ηγετικά στυλ, να επιλύουν αποτελεσματικά τις συγκρούσεις και να κατακτούν βασικές τεχνικές επικοινωνίας, παρακίνησης και διαχείρισης χρόνου.
Οργανισμοί όπως οι Pfizer, Hewlett Packard, Dell EMC και VMware έχουν αξιοποιήσει αυτό το πρόγραμμα για να αναπτύξουν ένα πιο ισορροπημένο στυλ επιρροής και να δημιουργήσουν ανθεκτικές, προσαρμοστικές αντιδράσεις στις προκλήσεις του εργασιακού χώρου. Είτε ο στόχος σας είναι να δημιουργήσετε ομάδες υψηλής απόδοσης, να κερδίζετε σταθερά συμβάσεις μέσω έμπειρων παρουσιάσεων, να διαπραγματεύεστε με επιτυχία τους βέλτιστους όρους ή να χτίζετε συστηματικά αξία για τους μετόχους, αυτό το πρόγραμμα παρέχει την ακρίβεια συμπεριφοράς και τη στρατηγική ευθυγράμμιση που απαιτούνται για την επίτευξη μετρήσιμου αντίκτυπου.
Οι συμμετέχοντες θα προχωρήσουν πέρα από τη θεμελιώδη επικοινωνία στην προηγμένη αρχιτεκτονική επιρροής, μαθαίνοντας να ρυθμίζουν το στυλ τους, να διαχειρίζονται την αντίσταση, να εξασφαλίζουν δεσμεύσεις και να κλιμακώνουν τον συνεργατικό αντίκτυπο σε πολύπλοκα οργανωσιακά δίκτυα.
Αυτό το διαδραστικό μάθημα στο Αθήνα εξοπλίζει τους διευθυντές με βασικές δεξιότητες στην ηγεσία, την ανάπτυξη ομάδας και τη διαχείριση απόδοσης. Μάθετε να οδηγείτε την οργανωσιακή αλλαγή, να διαπραγματεύεστε αποτελεσματικά και να επιλύετε συγκρούσεις στον χώρο εργασίας. Ενισχύστε την ικανότητά σας να ηγείστε ομάδων υψηλής απόδοσης με επιτυχία.
Αυτή η εκπαίδευση με εισηγητή, ζωντανά σε Αθήνα (online ή δια ζώσης) απευθύνεται σε επικεφαλής ομάδων και μέλη ομάδων που επιθυμούν να βελτιώσουν τον τρόπο με τον οποίο επικοινωνούν, συνεργάζονται και σχετίζονται μεταξύ τους. Ακολουθώντας μια σειρά πρακτικών, οι ομάδες μπορούν να ενισχύσουν αυτές τις δεξιότητες, οδηγώντας σε πιο παραγωγική εργασία και μια πιο ευτυχισμένη επαγγελματική ζωή.
Μέχρι το τέλος αυτής της εκπαίδευσης, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση:
Να εντοπίζουν και να αντιμετωπίζουν κοινά προβλήματα στον τρόπο επικοινωνίας και ανταπόκρισής τους προς τους άλλους στην εργασία.
Να βελτιώνουν την αποδοτικότητα με την οποία διεκπεραιώνεται η εργασία ως ομάδα.
Να κατανοούν τις ατομικές αλλά και τις συλλογικές ανάγκες μιας ομάδας, ώστε να διαχειρίζονται και να καθοδηγούν καλύτερα τις προσπάθειές τους.
Να κατανοούν την έννοια και τη σημασία της συναισθηματικής νοημοσύνης ως δείκτη και οδηγό για τη βελτίωση των ανθρώπινων σχέσεων στην εργασία.
Οι υπηρεσίες μας παρέχονται διαδικτυακά σε πελάτες σε όλο τον κόσμο, σε συνεργασία με ένα αναπτυσσόμενο διεθνές δίκτυο συνεργατών. Τα μετασχηματιστικά μας ομαδικά προγράμματα μάθησης διάρκειας 10 εβδομάδων έχουν σχεδιαστεί για να εμπνέουν και να ενδυναμώνουν στελέχη και φιλοξενούνται από έμπειρους
συντονιστές και coaches, προσφέρονται βολικά διαδικτυακά μέσα στην κανονική ροή εργασίας…
Μέχρι το τέλος αυτής της εκπαίδευσης, οι συμμετέχοντες έχουν αναπτύξει τις ακόλουθες δεξιότητες:
ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ
Οι ομάδες είναι τόσο ισχυρές όσο οι ανθρώπινες σχέσεις που υπάρχουν μεταξύ των ανθρώπων.
COACHING
Ουσιώδεις δεξιότητες για τους ηγέτες ώστε να είναι επιδραστικοί και να αξιοποιούν το καλύτερο από τους ανθρώπους τους.
ΗΓΕΣΙΑ
Η διοίκηση αφορά τα καθήκοντα και τις διαδικασίες. Η ηγεσία αφορά τους ανθρώπους και την ανάπτυξη.
ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ
Η διαρκής δέσμευση χτίζει τις συνήθειες και τους κανόνες μιας ομάδας υψηλής απόδοσης.
ΟΜΑΔΕΣ
Μια ομάδα ατόμων δεν είναι ομάδα. Οι καλοί ηγέτες δημιουργούν σπουδαίες ομάδες.
Διάβασε περισσότερα...
Τελευταία Ενημέρωση:
Σχόλια (4)
Όλες οι ερωτήσεις μου σχετικά με το θέμα απαντήθηκαν με έναν εξαιρετικά εγχειριαστικό και γονιμό τρόπο για το μυαλό.
Svilen Lyubenov Dimitrov - ESB HUB
Κομμάτι - Workplace Harassment Prevention
Μηχανική Μετάφραση
Διετύπωσε ιδέες και έννοιες που μπορεί να φαίνονταν περίπλοκες και τις απλοποίησε, καθιστώντας τις εφικτές και επιτεύξιμες.
Ο Κέβιν επέτρεπε την «αντίδραση» στις ιδέες και μας καλούσε σε συζητήσεις κάθε φορά.
Donna Fuentes - Digitunity
Κομμάτι - Communication and Teamwork
Μηχανική Μετάφραση
Πρακτικά άσκημα, τεστ, ερωτήσεις με ανοιχτή απάντηση.
Adam Krol - Alteris S.A.
Κομμάτι - Effective Diversity in the Team with Prism Brain Mapping
Μηχανική Μετάφραση
Καλή ατμόσφαιρα με τη ομάδα και τον εκπαιδευτικό.
Ο Δέιβιν ήταν πολύ διαθέσιμος και μοίρασε πολλά ενδιαφέρουσες ανέκδοτα.
Διαδικτυακή εκπαίδευση Εργασία σε Ομάδα στο Αθήνα, Μαθήματα εκπαίδευσης Εργασία σε Ομάδα στο Αθήνα, Σαββατοκύριακα Εργασία σε Ομάδα μαθήματα στο Αθήνα, Βραδινή εκπαίδευση Εργασία σε Ομάδα στο Αθήνα, Εκπαίδευση με εκπαιδευτή Εργασία σε Ομάδα στο Αθήνα, Εργασία σε Ομάδα δια ζώσης στο Αθήνα, Εργασία σε Ομάδα εκπαίδευση με εκπαιδευτή στο Αθήνα, Εργασία σε Ομάδα εκπαιδευτής στο Αθήνα, Εργασία σε Ομάδα ιδιωτικά μαθήματα στο Αθήνα, Εργασία σε Ομάδα μαθήματα στο Αθήνα, Βραδινά Εργασία σε Ομάδα μαθήματα στο Αθήνα, Εργασία σε Ομάδα ατομική εκπαίδευση στο Αθήνα, Εργασία σε Ομάδα καθοδήγηση στο Αθήνα, Εργασία σε Ομάδα boot camp στο Αθήνα, Σαββατοκύριακο Εργασία σε Ομάδα εκπαίδευση στο Αθήνα, Διαδικτυακή εκπαίδευση Εργασία σε Ομάδα στο Αθήνα, Εργασία σε Ομάδα δάσκαλος στο Αθήνα
