Εξέλιξη Κομματιού
Διαγνωστική Ευθυγράμμιση & Το Μοντέλο Συμπεριφοράς Επιρροής
- Ανάλυση εξατομικευμένων αποτελεσμάτων έρευνας 360 μοιρών και εντοπισμός συμπεριφορικών τυφλών σημείων
- Αντιστοίχιση προσωπικών μοτίβων επιρροής στο βασικό μοντέλο συμπεριφοράς επιρροής
- Αναγνώριση προσαρμοστικών κενών μεταξύ των τρεχουσών συνηθειών και των απαιτήσεων της κατάστασης
- Εργαστήριο: Μετάφραση διαγνωστικών δεδομένων σε έναν στοχευμένο προσωπικό οδικό χάρτη ανάπτυξης επιρροής
Κυριαρχία Παρουσίασης για Στρατηγικό Αντίκτυπο
- Δόμηση πειστικών αφηγήσεων που οδηγούν στη λήψη εκτελεστικών αποφάσεων
- Φωνητική παρουσία, ρυθμός και μη λεκτική ευθυγράμμιση για αξιοπιστία και κύρος
- Σχεδιασμός παρουσιάσεων υψηλού αντίκτυπου που μετατρέπουν το ενδιαφέρον σε δέσμευση
- Εργαστήριο: Παράδοση μιας πειστικής παρουσίασης 5 λεπτών με πραγματική καθοδήγηση από συναδέλφους και βαθμονόμηση από τον συντονιστή
Διαπροσωπική Δυναμική & Πρότυπα Ανθεκτικής Απόκρισης
- Ψυχολογικά σκανδάλια, συναισθηματική νοημοσύνη και προσαρμογή συμπεριφοράς υπό πίεση
- Διαχείριση σκεπτικισμού, αντίστασης και σύγκρουσης με διατήρηση της ψυχολογικής ασφάλειας
- Δημιουργία δικτύων επιρροής σε όρια ιεραρχίας και διασταυρωμένων λειτουργιών
- Δραστηριότητα: Δομημένα σενάρια παιχνιδιού ρόλων που απαιτούν προσαρμοστική επικοινωνία και συναισθηματική ρύθμιση
Συνεργασία Ομάδας & Δυναμική Υψηλών Επιδόσεων
- Ευθυγράμμιση διαφορετικών προσωπικοτήτων, στυλ εργασίας και προτεραιοτήτων προς κοινούς στόχους
- Διευκόλυνση της συναίνεσης χωρίς να διακυβεύεται η ατομική υπευθυνότητα ή αυτονομία
- Θέσπιση προτύπων ομάδας βάσει επιρροής, βρόχων ανατροφοδότησης και συνεργατικών τελετουργικών
- Εργαστήριο: Συν-δημιουργία ενός χάρτη ομαδικής επιρροής και ενός playbook συνεργασίας για βιώσιμη εκτέλεση
Στρατηγική Διαπραγμάτευσης & Συμβάσεων
- Διαπραγμάτευση βασισμένη σε αρχές έναντι θέσεων σε περιβάλλοντα σύνθετων συμφωνιών
- Δημιουργία αξίας, αγκύρωση, χαρτογράφηση παραχωρήσεων και κατανομή κινδύνου
- Στρατηγικές τιμολόγησης, διαχείριση πεδίου εφαρμογής και εξασφάλιση ευνοϊκών όρων υπό αβεβαιότητα
- Εργαστήριο: Καθοδηγούμενη προσομοίωση διαπραγμάτευσης με ανάλυση, χαρτογράφηση στρατηγικής και βαθμονόμηση συμπεριφοράς
Οργανωσιακή Αξία, Κλιμάκωση & Βιώσιμη Αλλαγή
- Σύνδεση συμπεριφορών επιρροής με μετρήσιμα αποτελέσματα: ανάπτυξη εσόδων, βελτιστοποίηση κόστους και αξία μετόχων
- Κλιμάκωση της προσωπικής επιρροής σε ηγεσία διασταυρωμένων λειτουργιών και εκτελεστική υποστήριξη
- Μέτρηση υιοθέτησης συμπεριφορών, παρακολούθηση προόδου και ενίσχυση της συνεχούς ανάπτυξης
- Capstone: Εξατομικευμένο πλάνο δράσης με δομές υπευθυνότητας, χαρτογράφηση πόρων και μονοπάτια υποστήριξης μετά το πρόγραμμα
- Ανοιχτές Ερωτήσεις & Απαντήσεις, κλείσιμο μαθήματος και τεκμηρίωση πιστοποίησης/παρακολούθησης
Απαιτήσεις
• Οι συμμετέχοντες συμπληρώνουν μία διαδικτυακή έρευνα 360 μοιρών με 48 ερωτήσεις, παρέχοντας τη δική τους ανατροφοδότηση και επιτρέποντας ανατροφοδότηση από έως και 7 άλλα άτομα, προκειμένου να κατανοήσουν τις τρέχουσες συμπεριφορές επιρροής τους. Οι απαντήσεις δεν είναι ανώνυμες. • Η αναφορά από αυτά τα ερωτηματολόγια συνδέεται με το Μοντέλο Συμπεριφοράς Επιρροής που χρησιμοποιείται στο πρόγραμμα και επανεξετάζεται κατά τη διάρκεια του σεμιναρίου.
Σχόλια (3)
Μου άρεσαν όλες οι πληροφορίες που δόθηκαν, καθώς και η κοινή μετάδοση γνώσεων και εμπειριών.
Mike Silva - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Κομμάτι - Influence in Action
Μηχανική Μετάφραση
Θα ήθελα να έχω μια επιπλέον πράξη/άσκηση διαπραγματεύσεως και όχι μόνο μία.
Susana Michel - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Κομμάτι - Influence in Action
Μηχανική Μετάφραση
το ρυθμό, τις παρεχόμενες πληροφορίες. τον τρόπο με τον οποίο διδάσκεται με θεωρία και πρακτικές περιπτώσεις, χειρόγραφα, ασκήσεις κλπ.
Carlos Abascal - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Κομμάτι - Influence in Action
Μηχανική Μετάφραση
