Ευχαριστούμε που στάλθηκε η αποσαφήνισή σας! Ένα μέλος της ομάδου μας θα επικοινωνήσει μαζί σας σύντομα.
Ευχαριστούμε για την εκδήλωση κράτησης! Ένας από τους συνεργάτες μας θα επικοινωνήσει μαζί σας σύντομα.
Εξέλιξη Κομματιού
Θα σας καθοδηγήσω μέσα από τις πολιτιστικές διαφορές που επηρεάζουν ένα διεθνές πrocess process: τυποί επικοινωνίας, προσεγγίσεις στην εργασία, διαφορές σε βιογραφικά και άλλα. Επιπλέον, δεν θα αγνοήσουμε τις νομικές προδιαθέσεις, τα ορατά και τα συμβόλαια.
Πεπεισμένος είμαι ότι κάθε εταιρεία μπορεί να προσελκύσει την καλύτερη διεθνή ικανότητα, απαιτεί όμως τις σωστές στρατηγικές. Αυτή η προσέγγιση είναι αποτελεσματική καθώς αντιμετωπίζουμε τις προκλήσεις μιας ολο και πιο παγκοσμιοποιημένης εργασιακής αγοράς, όπου η κινητικότητα των υποψηφίων έχει γίνει το πρότυπο.
-
Πολιτιστικές Διαφορές
Κατά την διεθνή προσλήψεων, είναι κρίσιμο να ληφθούν υπ' όψιν τις
πολιτιστικές διαφορές στους διεξοδικούς process. Για παράδειγμα, αυτό που θεωρείται
κατάλληλο σ' ένα χώρο μπορεί να δεν είναι κατάλληλο σε ένα άλλο (σχολικότητα, γλώσσα, αντιμετώπιση),
και το μορφή και περιεχόμενο των βιογραφικών επίσης διαφέρουν από χώρο σε χώρο. -
Νομικά και Ρυθμιστικά ζητήματα
Είναι κρίσιμο να είστε φροντιστικοί με τους διαφορετικούς κανονισμούς. Κάθε χώρα έχει τους δικούς της νόμους σε
συμβόλαια, μισθοί, ωρές εργασίας, αποδοχές και άλλα. Επιπλέον, πρέπει
να θυμάστε ότι τα ορατά ή δικαιώματα εργασίας συχνά απαιτούνται. -
Διεθνής μάρκα Εργοδότη
Στοχεύστε στην προσαρμογή των στρατηγικών επικοινωνίας σας στη διεθνή αγορά. Η αντίληψη
της εταιρείας στο εξωτερικό μπορεί να διαφέρει σημαντικά. Η προσωρινή έρευνα αξίζει
να γίνει. -
Πρόσβαση σε ικανότητα και Κανάλια προσλήψεων
Τα κοινότερα platforms προσλήψεων διαφέρουν από χώρο σε χώρο (για παράδειγμα,
LinkedIn είναι κοινά χρησιμοποιείται σε πολλές χώρες, αλλά όχι όλες, όπως Reed.co.uk στην
Αγγλία, Xing στη Γερμανία, Pole Emploi στη Γαλλία και τέτοια). Επιπλέον, ορισμένες
εργασιακές αγορές είναι πιό ανταγωνιστικές ή μη υπερχαρτυρμένες από άλλες.
Απαιτήσεις
- Δεν υπάρχουν.
Ακροατήριο
- Κάθε επιχείρηση που λειτουργεί ή στοχεύει να λειτουργήσει διεθνώς.
16 Ώρες
Σχόλια (5)
κατάρτιση και αξιολόγηση
Jochen Jung - Bachem
Κομμάτι - DZM – delegating tasks and motivating employees
Μηχανική Μετάφραση
Εξηγεί καλά το θέμα.
Gilbert Pineda - Quartzelec Ltd (Philippines Branch)
Κομμάτι - Leadership 101
Μηχανική Μετάφραση
Σαφώς εξηγημένη θεωρία συνδυασμένη με τον καθηγητή που αποδίδει ζηλικά τις δικές του περι:disable_experiences, κάνοντας τις έννοιες πολύ πιο σχετικές/μνημόνιες. Φιλικός και θυμόφωρος καθηγητής.
Jacob Tan - Singapore Management University
Κομμάτι - Leadership Development for Engineers
Μηχανική Μετάφραση
Πληροφορίες για RPA, ΤΝ (Τεχνητή Νοημοσύνη) και IoT (Ιντερνέτ των Πραγμάτων).
Jubilee Petil - Accenture Inc.
Κομμάτι - Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape
Μηχανική Μετάφραση
I liked the alistair's knowledge and presentation style.
yvette pranger
Κομμάτι - Strategic Planning in Practice
Μηχανική Μετάφραση
