Κατασκευή Επιλυτικού Ομάδας με τους Τύπους Ρόλων της Belbin Κομμάτι εκπαίδευσης

Ένα πολύ συμμετοχικό μάθημα που περιλαμβάνει ατομικές και ομαδικές συζητήσεις και πρακτική δεξιοτήτων για να επιτρέψει στους εκπροσώπους να μοιραστούν ιδέες και να αναπτύξουν τα επίπεδα δεξιοτήτων τους.

Δημοσιογράφος

Όποιος θέλει να ενισχύσει τις ικανότητές του

ΑΙΜ

Αυτό το μάθημα στοχεύει να αυξήσει την εμπιστοσύνη και να αυξήσει την ικανότητα του αντιπροσώπου να επικοινωνεί με αυτοπεποίθηση και διεκδίκηση με τους συναδέλφους και τους πελάτες.

Στόχοι

Στο τέλος του προγράμματος οι συμμετέχοντες θα:

• Κατανοήστε και ξεπεράστε τα εμπόδια για να είστε ισχυροί
• Αναγνωρίστε τα χαρακτηριστικά συμπεριφοράς μέσα στον εαυτό σας και στους άλλους και μάθετε αποτελεσματικές στρατηγικές για τη διαχείριση τους
• Επικοινωνήστε αποτελεσματικά με ένα ευρύ φάσμα ανθρώπων για να επιτύχετε μια νικηφόρα κατάσταση όπου είναι δυνατόν
• Αποτελεσματική αντιμετώπιση δύσκολων καταστάσεων.

Goal

Η εκπαίδευση θα αφορά την επανεξέταση και τη βελτίωση των ικανοτήτων που απαιτούνται για την επίτευξη των επιχειρηματικών στόχων τους όσον αφορά τόσο την ατομική εργασία όσο και την ομαδική εργασία, ιδίως μέσω της απόκτησης δεξιοτήτων από τους συμμετέχοντες όπως:

• Χτίζοντας ένα αποτελεσματικό στυλ επικοινωνίας με τους άλλους
• Πρακτική ανάλυση των εμποδίων επικοινωνίας και ενεργητικές τεχνικές για την πρόληψη της εμφάνισής τους
• Δημιουργία σχέσεων συναρμολόγησης υποστήριξης
• Αποτελεσματική ομαδική εργασία
• Επίγνωση της αμοιβαίας επιρροής στη σχέση ομάδα-μονάδα και μονάδα-ομάδα
• Η ικανότητα χρήσης ποικίλων τεχνικών για τη διαχείριση των συγκρούσεων
• Αλλάξτε τις στάσεις και τη συμπεριφορά τους μοντελοποιώντας εποικοδομητικά (π.χ. διεκδικητική στάση)

Μέθοδος εργασίας

Η εκπαίδευση έχει σχεδιαστεί ως διαδραστική, όπου οι συμμετέχοντες μοιράζονται πάνω από το 80% του χρόνου. Κάθε συνεδρία ακολουθεί μια παρόμοια δυναμική: άνοιγμα νέων συνηθειών άσκησης (για την οικοδόμηση της επίγνωσης), μίνι διάλεξη για τις τεχνικές (γνώση), εξάσκηση νέων τακτικών και τεχνικών (δεξιότητες). Μετά το κλείσιμο κάθε συνεδρίας, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν υποστηρικτικό υλικό για τις συνεδρίες που συζητούνται.

Το πρακτικό υλικό συνοψίζεται δίνοντας μια μίνι διάλεξη που εξηγεί τη θεωρητική βάση και τους θεμελιώδεις ψυχολογικούς μηχανισμούς που βιώνουν οι συμμετέχοντες ενώ εργάζονται στην αίθουσα εκπαίδευσης.

Σκοπός εκπαίδευσης:

Για όλους όσους προσπαθούν να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά και αποδοτικά καταστάσεις σύγκρουσης. Εκπαίδευση για άτομα που θέλουν να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους στη χρήση της σύγκρουσης στο έργο της ομάδας που στοχεύουν στην ανάπτυξη της ικανότητας εφαρμογής στρατηγικών, μεθόδων και τεχνικών διαχείρισης συγκρούσεων.

Οφέλη από το σεμινάριο κατάρτισης:

Χρήση μεθόδων και τεχνικών για την επίλυση καταστάσεων σύγκρουσης, αποτελεσματική διαχείριση συγκρούσεων, αποτελεσματική επικοινωνία σε καταστάσεις σύγκρουσης, επιδέξια προετοιμασία των αναγκών ανάλυσης των μερών της σύγκρουσης και διατύπωση του προβλήματος, χρήση δεξιοτήτων διαχείρισης άγχους, συναισθηματικών και διεκδικητικών τεχνικών στην επίλυση τέτοιων συγκρούσεων.

Δεξιότητες που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης:

• επικοινωνούν αποτελεσματικά σε καταστάσεις σύγκρουσης
• προσδιορίζει τις πηγές σύγκρουσης
• ανάλυση των αναγκών των μερών στη σύγκρουση και τη διατύπωση του προβλήματος
• χρησιμοποιώντας τις μεθόδους και τις τεχνικές για την επίλυση συγκρούσεων
• στις αρχές της διεκδικητικότητας και της διαχείρισης των συναισθημάτων στην επίλυση συγκρούσεων
• εφαρμογή των αρχών της διεκδικητικής αντίστασης στην παραβίαση
• κατάλληλη συμπεριφορά σε σύγκρουση
• εφαρμόσει αυτές τη διαχείριση του άγχους, συναισθηματική

Μέθοδος εκπαίδευσης:

διαλέξεις, προσομοιώσεις, μελέτες περιπτώσεων, παιχνίδι ρόλων, παροχή σχολίων στους συμμετέχοντες

Επί τερμάτων του μαθήματος, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:

• Συνειδητοποιήσουν την ανάγκη να διαχειρίζονται το δικό τους συμπεριφέρεσθαι πριν μπορέσουν να επηρεάσουν το συμπεριφέρεσθαι άλλων
• Κατανοήσουν τις δυνάμεις και τους περιορισμούς των διαφόρων μέσων επικοινωνίας που υπάρχουν
• Διαχειριστούν τους εσωτερικούς και εξωτερικούς πελάτες και συμφέροντα

Μορφή του μαθήματος

To μάθημα θα είναι μια πολύ ανταλλακτική συνδυασμός από:

• Ενισχυμένες συζητήσεις
• Παρουσιάσεις με διαφάνειες
• Άσκηση και
• Επιμέλειες περιπτώσεων

Κοινό

Το προσωπικό που χρειάζεται να έχει πλήρη επίγνωση των ζητημάτων γύρω από την επικοινωνία και τον επηρεασμό:

• Οι συνάδελφοί τους
• Τα αφεντικά τους
• Οι εσωτερικοί και εξωτερικοί πελάτες και οι ενδιαφερόμενοι

Μορφή του μαθήματος

Το μάθημα θα είναι ένας ιδιαίτερα διαδραστικός συνδυασμός:

• Διευκολυνθείσες συζητήσεις
• Παρουσιάσεις διαφανειών
• Ασκήσεις και μελέτες περιπτώσεων

Μέχρι το τέλος του μαθήματος, οι εκπρόσωποι θα μπορούν:

• Εκτιμήστε την ανάγκη να διαχειριστείτε τη συμπεριφορά τους πριν μπορέσουν να επηρεάσουν τη συμπεριφορά των άλλων
• Κατανοήστε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες των διαφόρων διαθέσιμων μέσων επικοινωνίας
• Διαχειριστείτε τους εσωτερικούς και εξωτερικούς πελάτες και τους ενδιαφερόμενους
• Εξηγήστε πώς να αντιμετωπίζετε τις δύσκολες καταστάσεις που μπορεί να αντιμετωπίσουν στο γραφείο

Σε έναν όλο και πιο παγκοσμιοποιημένο κόσμο, εργαζόμαστε σε πιο πολυπολιτισμικά περιβάλλοντα όπου είναι πιθανές οι συγκρούσεις μεταξύ ατόμων και ομάδων. Η θεμελιώδης πεποίθηση πίσω από την επίλυση συγκρούσεων είναι ότι οι συγκρούσεις είναι αναπόφευκτες αλλά ότι είναι διαχειρίσιμες.

Assertiveness, η αυτοπεποίθηση, η ικανότητα διαπραγμάτευσης, οι διαπροσωπικές και άλλες δεξιότητες είναι ζωτικής σημασίας για την υποστήριξη της επίλυσης συγκρούσεων. Στην καθημερινότητά μας, συναντάμε πολλές περιπτώσεις όπου συνειδητά ή ασυνείδητα (με μέλη της οικογένειας, φίλους, πελάτες, επιχειρηματικούς συνεργάτες) διαχειριζόμαστε συγκρούσεις. Η γνώση της επίλυσης συγκρούσεων βοηθά στην αποτελεσματική επίλυση των συγκρούσεων, καθώς και στην καλύτερη επικοινωνία, την αποτελεσματική πεποίθηση, τη βελτίωση των επιχειρηματικών αποτελεσμάτων, καθώς και τη βελτίωση της οργανωτικής και προσωπικής συμπεριφοράς και απόδοσης.

Αυτό το μάθημα προσφέρει ένα μείγμα θεωριών και εννοιών, σε συνδυασμό με ομαδικές ασκήσεις και ατομικές δραστηριότητες για να μπορέσουν οι εκπρόσωποι να μοιραστούν ιδέες και να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους.

Στόχοι:

• Να κατανοήσουν τα θεμελιώδη και τις αποχρώσεις των συγκρούσεων σε οργανισμούς
• Να διερευνήσει βασικές έννοιες, παράγοντες, θεωρίες, τύπους και μοντέλα επίλυσης συγκρούσεων
• Να ανακαλύψετε τους τύπους προσωπικότητας, τα στυλ ηγεσίας που υποστηρίζουν τις διαπραγματευτικές δεξιότητες
• Να μάθουν την τέχνη της διεκδίκησης και της αυτοπεποίθησης
• Να πειραματιστείτε, να βιώσετε και να εξασκηθείτε στην επίλυση συγκρούσεων

Κοινό

• Το προσωπικό που χρειάζεται να έχει πλήρη επίγνωση των ζητημάτων γύρω από την επιρροή και την αποφυγή συγκρούσεων με:
  • Οι συνάδελφοί τους
  • Τα αφεντικά τους
  • Οι εσωτερικοί και εξωτερικοί πελάτες και οι ενδιαφερόμενοι

Στόχοι μαθήματος

Μέχρι το τέλος του μαθήματος, οι εκπρόσωποι θα μπορούν:

• Εκτιμήστε την ανάγκη να διαχειριστείτε τη συμπεριφορά τους πριν μπορέσουν να επηρεάσουν τη συμπεριφορά των άλλων
• Κατανοήστε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες των διαφόρων διαθέσιμων μέσων επικοινωνίας
• Διαχειριστείτε τους εσωτερικούς και εξωτερικούς πελάτες και τους ενδιαφερόμενους

Μορφή

Το μάθημα θα είναι ένας ιδιαίτερα διαδραστικός συνδυασμός:

• Διευκολυνθείσες συζητήσεις
• Παρουσιάσεις διαφανειών
• Ασκήσεις και
• Οι περιπτωσιολογικές μελέτες

Αυτό το διήμερο μάθημα έχει σχεδιαστεί για άτομα που θέλουν να επιτύχουν καλύτερα αποτελέσματα από τις διαπραγματεύσεις τους με πελάτες, προμηθευτές και συναδέλφους. Διδάσκει τις δεξιότητες και τις τακτικές που χρησιμοποιούνται από αποτελεσματικούς διαπραγματευτές και οικοδομεί την αυτοπεποίθηση που απαιτείται για την επιτυχία.

Οι εκπρόσωποι μαθαίνουν τα διαφορετικά στυλ διαπραγμάτευσης και πώς να μεγιστοποιούν την προσωπική τους δύναμη προστατεύοντας παράλληλα σημαντικές σχέσεις. Το μάθημα είναι άκρως συμμετοχικό με συνδυασμό διάλεξης, συζήτησης, καθοδήγησης και ασκήσεων.