Επικοινωνήστε μαζί μας

Εξέλιξη Κομματιού

Κατανόηση του Εαυτού μας και των Άλλων

  • Τι μας κάνει να συμπεριφερόμαστε με τον τρόπο που συμπεριφερόμαστε;
  • Πώς μπορούμε να κατανοήσουμε ποια μέρη αυτής της συμπεριφοράς είναι αποδεκτά – απαιτούνται από τον ρόλο μας στην επιχείρηση – και ποια μέρη δεν είναι αποδεκτά;
  • Ανατροφοδότηση: πώς μας βλέπουν και πώς σχετίζονται μαζί μας οι άλλοι;

Επικοινωνία

  • Πώς επικοινωνούμε με τους άλλους;
  • Ποια είναι τα πλεονεκτήματα / μειονεκτήματα των διάφορων μέσων επικοινωνίας;
  • Τι εννοούμε με τον όρο Αποτελεσματική Επικοινωνία και πώς την επιτυγχάνουμε;
  • Οι αντίστοιχοι τρόποι σκέψης και μάθησης και πώς μπορούν να εφαρμοστούν στην καθημερινή μας εργασία

Συναισθηματική Νοημοσύνη

  • Συναισθήματα και οι συνέπειές τους
  • Η σημασία της κατανόησης της «EQ» μας (σε αντίθεση με τον πιο συνηθισμένο δείκτη IQ)
  • Τα πέντε στάδια του μοντέλου Συναισθηματικής Νοημοσύνης του Goleman:
    • Αυτογνωσία
    • Αυτοδιαχείριση
    • Παρακίνηση
    • Ενσυναίσθηση
    • Κοινωνικές Δεξιότητες

Συναλλακτική Ανάλυση

  • Γιατί ενεργούμε / αντιδρούμε με συγκεκριμένο τρόπο απέναντι σε συναδέλφους και πελάτες;
  • Πώς μπορούμε να οικοδομήσουμε μια σχέση με συναδέλφους και πελάτες;
  • Ποια είναι τα οφέλη της «Αληθινής Σχέσης» στις διαπροσωπικές μας σχέσεις;

Διαχείριση Ενδιαφερομένων

  • Ικανοποίηση των Ενδιαφερομένων
  • Ανάλυση Ενδιαφερομένων: εσωτερικοί και εξωτερικοί ενδιαφερόμενοι

Διαχείριση της Αλλαγής

  • Οι 9 βασικές αρχές αλλαγής
  • Οι συναισθηματικές αντιδράσεις στην αλλαγή
  • Αντίσταση στην αλλαγή – και τα οφέλη της αντίστασης

Απαιτήσεις

Κοινό

Προσωπικό που πρέπει να είναι πλήρως ενήμερο για τα ζητήματα που σχετίζονται με την Επικοινωνία και την Επιρροή:

  • Οι συνάδελφοί τους
  • Οι προϊστάμενοί τους
  • Οι εσωτερικοί και εξωτερικοί πελάτες και ενδιαφερόμενοι τους
 14 Ώρες

Αριθμός συμμετέχοντων


Τιμή ανά συμμετέχοντα

Σχόλια (3)

Εφεξής Μαθήματα

Σχετικές Κατηγορίες