Course Outline

Ορίστε το Coaching

    Εξασφαλίστε σαφήνεια σχετικά με το τι ακριβώς είναι το Coaching και πώς χρησιμοποιείται Συνδέστε το «Coaching» ως πειθαρχία για τη βελτίωση της απόδοσης του ατόμου και της ομάδας (ή ανάλυση και διόρθωση της χαμηλής απόδοσης) Κατανοήστε πώς η κοινή χρήση μάθησης μπορεί εύκολα να μεταφερθεί σε μια «δέσμευση για δράση».

Προπονητικά μοντέλα

    Εισαγωγή στο μοντέλο GROW G = Goal: ο σκοπός της συζήτησης ή οι αλλαγές που το άτομο / ομάδα επιθυμεί να κάνει R = Πραγματικότητα: μια ειλικρινής αξιολόγηση της τρέχουσας κατάστασης και η ανάγκη για αλλαγή O = Επιλογές: τι μπορεί να γίνει για να επιτευχθεί αυτή η αλλαγή. τι άλλο; υπάρχει κάτι άλλο…? W = Θέληση: είναι η επιθυμία να γίνει αυτό μέσα ή κάποιος από τους άλλους παράγοντες – GRO – θα εμποδίσει την επίτευξη της αλλαγής. πώς θα μετρήσουμε την πρόοδο;
Συνεκτίμηση όλων των παραγόντων που απαιτούνται για: Μετατροπή του οράματος σε πραγματικότητα
  • Παροχή μετρήσιμων αποτελεσμάτων
  • Λήψη αποτελεσματικών αποφάσεων
  • Διαχείριση της αλλαγής
  • Παρουσίαση του Οίκου της Αλλαγής: κατανόηση της ανάγκης μερικές φορές να χειροτερεύουν τα πράγματα πριν γίνουν καλύτερα
  • Να γίνεις επιτυχημένος προπονητήςΠώς συμπεριφέρεται ένας προπονητής; Τι κάνει ένας προπονητής; Κατανοείτε την ανάγκη να παραμείνετε χωριστοί – απόμακροι; – από τη λεπτομέρεια και συνεισφέρετε μόνο μεμονωμένα σχόλια/προτάσεις την κατάλληλη στιγμή Εκπαίδευση επιδόσεων από άτομα των οποίων την καθημερινή εργασία δεν καταλαβαίνουμε
      Ο σύνδεσμος με την απόδοση Management

    Ρύθμιση στόχων – κατανόηση του απαιτούμενου Αντιμετώπιση αυτών των στόχων – κατανόηση του τι μοιάζει με επιτυχία / έλλειμμα Αναγνώριση (και διόρθωση) χαμηλής απόδοσης. Αναγνωρίζοντας ιδιαίτερα τις αιτίες της υπο-απόδοσης (που μπορεί να μην έχουν καμία σχέση με τον φόρτο εργασίας του ατόμου) Καθοδήγηση και ανατροφοδότηση: σύνδεσμοι και διαφορές

      Coaching στην πράξη

    Διευκολυνόμενες συνεδρίες Coaching – αρχικά σε ομαδικό περιβάλλον για να επιτραπεί στοχευμένη ανατροφοδότηση. στη συνέχεια σε προπονητικά ζευγάρια – για να γίνουν πράξη τα μοντέλα που έχουν ήδη συζητηθεί.

      7 Hours
     

    Number of participants


    Starts

    Ends


    Dates are subject to availability and take place between 09:30 and 16:30.
    Open Training Courses require 5+ participants.

    Testimonials (5)

    Related Courses

    Mindfulness Workshop: Mastering Assertive Communication and Active Listening

      14 Hours

    Personal Efficiency and Managing Meetings

      7 Hours

    Hosting Online Meetings

      7 Hours

    Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders

      14 Hours

    Strategic Development: Thinking, Planning, Management and Leadership

      35 Hours

    DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników

      14 Hours

    Related Categories