Εξέλιξη Κομματιού
Introduction – Excellence and Its Hidden Cost
-
Workshop objectives and expectations
-
Exploring the question: Can the success that brought us here become an obstacle to future success?
The Journey – Understanding How Leaders Think
-
Information processing and cognitive biases
-
Different ways of thinking and making decisions
-
How mental models influence leadership
The Dream Job – Collaboration and Shared Perspectives
-
Exchanging information and experience
-
Understanding diverse viewpoints
-
Building stronger collaboration across leadership teams
Design Principles in Action
-
Introduction to the workshop framework
-
Understanding the behavioural archetypes
-
Applying the learning model throughout the day
The Shadow – When Success Becomes Inertia
-
Identifying leadership behaviours that once drove success
-
Recognising when proven approaches become barriers to change
-
Understanding the difference between consistency and adaptability
The Map 2.0 – Mapping Team Reactions
-
Identifying behavioural archetypes within your own team
-
Understanding individual responses to organisational change
-
Adapting leadership approaches to different personalities
The Changing Market – Seeing Beyond the Obvious
-
Recognising weak signals and emerging trends
-
Balancing execution with exploration
-
Improving strategic decision-making in changing environments
The "Yes, Boss!" Meeting – Managing Silent Resistance
-
Recognising hidden disagreement within leadership teams
-
Encouraging constructive challenge and psychological safety
-
Designing meetings that generate genuine commitment
The Alert – Leading Through Uncertainty
-
Decision-making during crisis situations
-
Communicating under pressure
-
Managing uncertainty without creating fear or blame
The Shadow and the Commitment – From Insight to Action
-
Identifying one leadership behaviour to change
-
Defining one team mechanism to implement within 14 days
-
Creating an individual action plan and accountability commitment
Απαιτήσεις
No prerequisites
Managers, team leaders.
Σχόλια (4)
Η αποτελεσματικότητα των συνεδριάσεων είναι κάτι που φαίνεται αρκετά "βασικό", αλλά σπάνια εξετάζεται, παρά τις σημαντικές επιπτώσεις που έχει στον χρόνο των εργαζομένων και της εταιρείας. Η κατανόηση αυτών των βέλτιστων πρακτικών και η διατήρησή τους στο επίκεντρο της προσοχής θα προσφέρει άμεση βοήθεια.
Dan Moffatt - Chris Courtemanche
Κομμάτι - Personal Efficiency and Managing Meetings
Μηχανική Μετάφραση
Παρουσιάστηκαν και εξηγήθηκαν πολύ σαφώς αρκετές βασικές έννοιες, οι οποίες ταιριάζουν καλά με το επίπεδο μάθησης της ομάδας. Τα διαγωνισμοί ήταν πολύ απασχολητικοί και πιστεύω ότι η ομάδα μου ήταν ευθύς της στήλης και συμμετέχει πολύ καλά. Η συντονισμός με τον εκπαιδευτή ήταν επίσης πολύ ροηθώς.
Christlan Tolentino - Canadian Blood Services
Κομμάτι - Critical Thinking
Μηχανική Μετάφραση
Ειδικά εκτιμήσα την ικανότητα του εκπαιδευτή να δίνει απολύτως σαφείς και λεπτομερείς απαντήσεις σε ερωτήσεις που αφορούσαν τη δική μου προσωπική κατάσταση.
HASAN TAHA URLU - Huber Turkiye
Κομμάτι - Assertiveness
Μηχανική Μετάφραση
τα σεμινάρια και ο τρόπος με τον οποίο ο εκπαιδευτής εξηγούσε
Sorana Haiduc - Ness
Κομμάτι - Stress Management and Prevention
Μηχανική Μετάφραση
